À ESPO, nous sommes engagés.ées à jouer un rôle dans l'amélioration de la condition humaine, et ainsi, mieux vivre en collectivité. Notre culture d'entreprise possède trois valeurs fondamentales qui guident la façon dont nous entrons en relation et entretenons ces liens : le courage, la compétence et l’humanité.
Le courage représente notre engagement à prendre action et communiquer avec ouverture, honnêteté et intégrité, en fonction de ce qui est juste, malgré les défis rencontrés.
La compétence représente notre engagement à être continuellement à l’affut des limites de nos compétences et connaissances, de les honorer et à la fois chercher à les élargir afin d’offrir des espaces professionnels éthiques, inclusifs et sécuritaires.
Enfin, l’humanité implique que tout engagement, sous toutes ses formes et avec tous partis, est fait de manière humaine et est guidé par les principes de bienveillance, de dignité, d’équité, d’inclusivité et de respect.
Nous souhaitons reconnaître que le territoire sur lequel nous opérons est le territoire traditionnel et non cédé du peuple algonquin Anishinabeg, connu sous le nom « d'Ottawa ». En tant que colonisateurs, nous reconnaissons notre privilège et notre responsabilité d'honorer et de respecter les ancêtres et les communautés autochtones, tout en nous tenant responsables de réussir sur ce territoire.
Notre engagement implique en outre de veiller à l'application continue de pratiques antiracistes sur la base des mesures proposées dans L'engagement antiraciste des petites entreprises (lien). Nous tenons également à recevoir humblement toute information qui nous permettrait d'améliorer nos efforts.
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